“报!人力资源的孟总监陪着alber在会议室。”
“其他部门呢?有没有趁乱出手的?”
张小欧捏紧拳头,眼神流露出不齿:“真被您猜着了!规划院也想要alber,宁总刚才想趁乱进会议室挖墙脚,被孟总监拦住了!”
好样儿的!
许源握住拳头,每个月定期给人力资源部上供的粮终于产奶了!
不怪许总监整体往人力资源跑,研发部人虽然不多,但花销是所有部门最重的。他压力不小,40出头的年纪看上去像张小欧他爷爷。
盼星星盼月亮,盼着人力资源和谢总早点落实技术总监。
今天就是决战之日,alber说什么都不能落在规划院手里!
许源走到会议室门前,孟总监正好出来,他把人拉到角落,急切的问:“孟总,什么情况?alber要面试我们?不是,我的意思是谁来面试alber?”
孟总扶了下金丝边的眼镜,说:“谢总今天没来公司……”
许源一下就急了,嘴巴像装了800匹马力,“这都什么情况了,谢总不来坐镇?alber一会儿要是飞了呢?不是,我的意思是alber要是觉得我们不重视他呢?”
孟总监拍拍他的手背,研发部的压力她再清楚不过,这个位置本来就敏感,之前几位候选人,谢至峤大都不太满意。
她传口谕:“谢总说让你招待好alber……”
“什么意思?”许源表情一僵,心里生出不好的预感。
“一面由你主持。”
沈迩握着水杯,扭头看着窗外的蓝天。万里无云,能见度很高,阳光清澈的斜照下来。
他做了一些准备,甚至花了半个月时间整理了一份简历。期间问ethan要了几个遗忘的数据,对方很快回复邮件,并在结尾问他是否会重新回到车队。
开弓没有回头箭。
alber毕业就在迈凯伦工作,受导师推荐,受沃金总部几个重量级专家的关爱。沈迩更习惯扁平化的管理模式,并不熟悉中国职场的风土人情。
他和自己的导师交流过,坦白说,来樾峤车企部并不是一个好的就业选择。
沈迩深知这一点,却还是来了北京。
跟一年半之前比,这里没什么明显的变化。谢至峤将乘用车规划院并进来,办公区域显得热闹。
天之骄子的野心不只是打造与国际比肩的概念车,他想要把赛车技术引入量产乘用车。
咚咚,门很轻的被叩响,许源推先探头看了一眼,转身把窥探者的野心都挡在门外。
他身体有些僵硬,再紧张一点就会出现同手同脚的弱智举动。
对比之下,沈迩则显得放松。
面前摆了三杯咖啡,分别是张小欧、规划院宁总和人力资源孟总送来的。看出许源的拘谨,沈迩用手指点点了桌面,发生声响,对许源说,坐吧。
许源哎了一声乖乖坐下,浑然没有察觉对方才是被面试的人。
一个月不见,alber好像变得不一样了,具体哪里不一样,许源也说不出来,或许是自己的偶像滤镜太重。